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WEITERKOMMEN IM JOB HR
2. Mai 2023
Sehr geehrte Damen und Herren,
über Geld spricht man in Deutschland bekanntlich nicht. Das ändert sich zwar langsam, aber noch immer gibt es Arbeitsverträge, in denen verboten wird, über das eigene Gehalt zu sprechen – ob das Verbot nun arbeitsrechtlich überhaupt bindend ist oder nicht.
Möchten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer trotzdem gut vorbereitet in die Gehaltsverhandlung gehen, können sie auf Gehaltsstudien zurückgreifen. Und weil auch Personalerinnen und Personaler nicht für lau arbeiten, sind sie regelmäßig in dieser Situation.
In der vergangenen Woche haben wir daher gleich zwei Beiträge veröffentlicht, in denen es um die Vergütung von HR-Fach- und Führungskräften geht: In unserer (für alle frei zugänglichen) Topstory beschäftigen wir uns vor allem mit der Frage nach Gehaltserhöhungen und Sonderleistungen. Und in einem zweiten, längeren Text geht es um die verschiedenen Gehaltsstudien unterschiedlicher Anbieter – und darum, wie viel Personalerinnen und Personaler denn nun eigentlich verdienen.
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Viel Spaß beim Lesen!
Matthias Schmidt-Stein
Chef vom Dienst Personalwirtschaft Online
Selbst wer im vergangenen Jahr mehr Geld bekam, konnte sich davon weniger kaufen als im Vorjahr. Eine aktuelle Auswertung zeigt zudem, welche Zusatzleistungen in Personalabteilungen besonders häufig sind. WEITERLESEN
Die Frage nach dem Gehalt in Personalabteilungen lässt sich nicht so leicht beantworten. Unsere Auswertung mehrerer Gehaltsreports liefert einen Überblick.WEITERLESEN
Let’s celebrate HR! Am 23. und 24. Mai findet die zweite Ausgabe des Expofestivals HR Tech in der Kölner XPOST statt. Zahlreiche Anbieter präsentieren hier Lösungen im Bereich HR Software, Zeiterfassung, Recruiting Technologies, Payroll und Learning Technologies. Visionäre Keynotes sorgen für Inspiration im Business-Alltag. Erleben Sie eine einmalige Festivalatmosphäre. Buchen Sie jetzt und seien Sie mit dabei! ticket.hrtech.de
ChatGPT ist für viele HR-Tätigkeiten ein Gamechanger – da ist sich Madeline Timmer sicher. Über das Thema spricht sie im Interview – und Anfang Mai auf der Schicht im Schacht in Duisburg.WEITERLESEN
ZITAT DER WOCHE
„Wir sehen in den Zahlen auch die wirtschaftliche Erholung, die vermutlich auch dauerhaft zu einer hohen Nachfrage führen wird“,
... kommentiert Hays-Abteilungsleiter Sebastian Georg den aktuellen Fachkräfteindex für die Personalabteilungen, über den Sie morgen auf unserer Website lesen können.
Inga Dransfeld-Haase rückt in den Vorstand der BP Europa SE auf und übernimmt die Bereiche Arbeit und Soziales. Ihre Vorgängerin Karin Indrist wechselt in den Aufsichtsrat des Unternehmens.WEITERLESEN
Kristina Gerwert, bisher Leiterin Human Resources bei Adesso, zieht in den Vorstand. Sie wird außerdem die Verantwortung für das Gebäudemanagement und eine Tochtergesellschaft haben. WEITERLESEN
Das neue Hinweisgeberschutzgesetz ist verpflichtend für Unternehmen ab 50
Beschäftigten.
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Jan Grossmann wechselt von Galeria Karstadt Kaufhof zur Hotelkette. Seine neue Aufgabe: Den HR-Prozess neu zu gestalten und ein nachhaltiges Employer Branding aufzubauen.WEITERLESEN
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Schicht im Schacht ist die erste und einzigartige Recruiting-Konferenz im Ruhrgebiet. Bis zu 500 Recruiting-Expert:innen aus dem gesamten Bundesgebiet treffen sich in einem inspirierendem Umfeld, um über aktuelle Herausforderungen im Recruiting und Trends von morgen zu diskutieren. Auf 3 Bühnen sowie weiteren Aktionsflächen präsentieren Top-Speaker:innen aus ganz Deutschland Ideen, Innovationen und Trends zu Talent Acquisition, Employer Branding, Recruiting Analytics oder Employee Engagement. Weitere Informationen
Die Zeiten haben sich gewandelt, nicht nur potenzielle Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen können sich ihren Arbeitgeber aussuchen, auch Studierende fragen sich zunehmend: Wie wird sichergestellt, dass ich an diesem Ort langfristig motiviert, zufrieden und leistungsstark bleibe? Im Webinar mit der Techniker Krankenkasse erhalten Sie wertvolle und praxisnahe Tipps und Antworten. Sie profitieren von den langjährigen Erfahrungen der Hochschule, auch als Arbeitgeberin, von einem Praktiker der IT-Branche und einem Berater der TK. Weitere Informationen